“Hier is je carrièrepad niet in beton gegoten.”

“Als je bouwrecht wilt doen, moet je het goed doen.” Dat besefte Myrna Greven al vroeg in haar carrière. Na haar start bij een middelgroot kantoor, waar ze naast bouwrecht ook insolventie- en ondernemingsrecht deed, wist ze dat haar hart bij het bouwrecht lag. Toen ze op zoek ging naar een gespecialiseerd kantoor, kwam Infense op haar pad. “Infense was het eerste nichekantoor op het gebied van bouw- en aanbestedingsrecht en projectontwikkeling aan deze kant van het land. Dat trok me enorm aan. Ik dacht ‘Hoe leuk is het als je bij een echt nichekantoor kan werken aan grote en uitdagende zaken. Daar heeft iedereen dezelfde passie en staan de neuzen dezelfde kant op.’”

Gewoon bellen en praten

Een oud-stagebegeleider bracht Myrna in contact met Infense, dat een klein jaar eerder was opgericht. Myrna:”Het sollicitatieproces verliep heel informeel. Geen officiële brief, maar gewoon bellen en praten. Mijn eerste telefoongesprek met Arjan ter Mors duurde een half uur, en daarna werd ik uitgenodigd om op kantoor langs te komen voor een gesprek met Arjan en Antoine Broesterhuizen. Vervolgens werd ik aan het hele team voorgesteld.” Bij Infense was het destijds gebruikelijk dat iedereen een kandidaat ontmoette. “Niet om te solliciteren bij iedereen, maar zodat je over en weer weet met wie je gaat samenwerken. Nu we met meer zijn, is dit niet meer mogelijk, maar een ruime ontmoeting met de kandidaten vinden we nog steeds belangrijk.”

Complexe vraagstukken en tastbare resultaten

Wat maakt het bouwrecht voor Myrna zo boeiend? ”Het is juridisch uitdagend: veel contractenrecht, aansprakelijkheidsrecht en algemene voorwaarden. Maar wat ik vooral mooi vind, is dat er echt iets tastbaars ontstaat. Onze cliënten bouwen letterlijk aan iets. Verder is het een mooie wereld om in te werken, no-nonsense, soms hard, maar ook pragmatisch en professioneel.”

De laatste jaren merkt Myrna dat ze het ook leuk vindt om meer te leren over de technische kanten van haar vak. ”Natuurlijk blijf ik op hoofdlijnen werken, maar het is interessant om steeds meer van de technische kant van bouwprojecten te begrijpen. Het geeft me een completer beeld en maakt mijn werk nog boeiender.”

“Iedereen hier voelt de vrijheid om zichzelf te zijn en geeft elkaar ook de ruimte om dat te blijven.”

Een platte organisatie met een sterke cultuur

Gevraagd naar de sfeer en cultuur bij Infense vertelt Myrna dat, hoewel het kantoor blijft groeien, de organisatie nog steeds heel plat is. De lijnen zijn kort, waardoor beslissingen snel genomen kunnen worden. Ook geeft ze aan dat ze echt één team zijn. “Wat ons bindt, is dat we allemaal dezelfde kern hebben, maar tegelijkertijd heel verschillend zijn. Iedereen hier voelt de vrijheid om zichzelf te zijn en geeft elkaar ook de ruimte om dat te blijven. Dat zorgt voor een open en informele sfeer waarin veel kan. En verder bindt ons natuurlijk dat we allemaal heel enthousiast zijn over dit werk. Er zit hier echt niemand verplicht zijn ding te doen.”

Ontwikkeling en groei

Bij Infense is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. “We hebben jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken waarin we bespreken waar je over twee, vijf en tien jaar wilt staan. En dan gaan we ook in gesprek over hoe kantoor dat kan faciliteren. Wat heb je nodig? En wat heb je niet meer nodig? Zo krijgt iedereen zijn eigen ontwikkeltraject.”

Voor Myrna betekende dit dat er begin dit jaar voor haar een nieuwe functie in het leven werd geroepen: “De rol van associate partner bestond nog niet. Maar ik had daar behoefte aan, en samen hebben we uitgewerkt wat dat precies moest zijn. Het kan een tussenstap naar partnerschap zijn, maar het partnerschap is hier geen verplichting. Je kunt ook medewerker blijven als dat beter bij je past.”

Teamgevoel binnen én buiten kantoor

Hoe zorgt Infense ervoor dat het team zo hecht blijft als Myrna beschrijft? ”We werken hard, maar vinden het ook belangrijk om samen leuke dingen te doen,” antwoordt Myrna. “Daarin zijn we eigenlijk best wel verwend. Vorig jaar vierden we ons 10-jarig bestaan en zijn we met het hele kantoor naar Ibiza geweest. We zijn ook wezen skiën en naar Krakau en Porto geweest. Daarnaast hebben we een jaarlijkse hei-dag en borrels op donderdag of vrijdag.”

Sporten hoort daar ook bij. “We hebben met kantoor meegedaan aan de IJsselloop. Dat hebben we twee keer eerder gedaan. Helaas was ik dit jaar verhinderd, maar een volgende keer ben ik zeker weer van de partij!”

Naar werken bij >